人才发展
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首发物流公司一贯秉承“学习促才,岗位成才,创新是才,尽其用才”的人才理念。

★不断完善人力资源机制。全面实施“人才强企”战略,坚持“以发展吸引人、以事业凝聚人、以工作锻炼人、以业绩考核人”的用人原则,以建立健全激励约束机制为重点,深化公司劳动、人事、分配三项制度改革,建立健全公司人力资源机制;采取“传、帮、带”和岗位轮换等多种措施,激发员工的自我成长和进步。

★加大人才引进力度。完善优秀人才发现、选拔、培养、使用机制,加大高端人才、复合型人才、技术带头人和高技能人才的引进力度,适当引进高级管理人才和成熟型专业高端人才,促进公司管理层次和业务水平的升级。

★加强内部员工教育和培训。要突出教育管理,提高队伍的责任意识;要加强人员培训,开展公司六大能力建设,提升员工工作水平,着力建设一支“懂技术、懂市场、懂管理”的经营管理队伍。